At bede om et beskæftigelsesreferensbrev

De Bedste Navne Til Børn

beskæftigelsesreferencebrev

Et beskæftigelsesreferensbrev er en personlig anbefaling fra en tidligere vejleder eller anden person, der har førstehånds kendskab til din arbejdsindsats. Når du leder efter et nyt job, kan denne type brev hjælpe dig med at skille dig ud fra andre ansøgere.





Hvem skal man spørge?

Hvis en potentiel arbejdsgiver anmoder om - eller er villig til at se på - et henvisningsbrev, er det i din bedste interesse, at dokumentet indeholder specifikke oplysninger om, hvordan du kan forventes at udføre på jobbet. Det ideelle referencedokument er skrevet af en person, du har arbejdet tæt sammen, og som har et positivt indtryk af dig. Det er en god ide at bede en tidligere chef eller kollega, du havde et godt forhold til, om at skrive et brev til dig.

hvor meget er en 2 $ regning værd
relaterede artikler
  • Hvad laver du ved et jobinterview
  • Karriere inden for zoologi
  • Liste over udendørs karrierer

Lærere og universitetsprofessorer kan også være gode ressourcer tilreferencebreve. Selvom dine tidligere instruktører ikke arbejdede sammen med dig i en egentlig jobindstilling, er der en god chance for, at de har en solid forståelse af din arbejdsmoral, ambitioner og de personlighedstræk, du sandsynligvis vil udvise på arbejdspladsen.





Hvornår skal man anmode om det?

Når du udarbejder en meddelelse

Det er en god ide at bede om generelle henvisningsbreve, når du forlader et job, forudsat at du forlader på gode betingelser, og en virksomhedsrepræsentant er villig til at skrive et positivt brev om din præstation. Hvis du får et brev på det tidspunkt, du afslutter ansættelsen, har den person, du beder om at skrive dokumentet, en klar hukommelse af din arbejdsindsats. At få et eller flere referencebreve på det tidspunkt, du adskiller dig fra ansættelse, betyder, at du har dokumentet klar, når du begynder at ansøge om job.

Efter at have forladt arbejdet

Hvis du ikke får et beskæftigelsesreferensbrev på det tidspunkt, du forlader et job, kan du altid ringe tilbage og anmode om et sådant dokument. Der er dog altid en chance for, at folk med førstehåndskendskab til dine evner ikke vil arbejde for virksomheden, når tiden er gået. Derudover, når du først har været væk fra jobbet i et stykke tid, husker selv enkeltpersoner, der arbejdede tæt sammen med dig, muligvis ikke detaljer om, hvordan du udførte på jobbet. Det er generelt bedst at bede om et brev, når du forlader en stilling for at undgå disse potentielle problemer.



Efter afsluttet træning

Hvis du planlægger at bede en instruktør om et referencebrev, er det også bedst at fremsætte din anmodning, så snart du har gennemført klassen eller det uddannelsesprogram, hvor du interagerer med ham eller hende. Hvis du venter for længe, ​​kan du muligvis ikke finde den instruktør, du gerne vil bede om at skrive et brev, ellers har han eller hun måske ikke klare minder om din præstation i klassen.

Særlige omstændigheder

I nogle tilfælde kræver ansøgningsprocedurer for aktuelle ansøgninger på en bestemt form. Hvis du ansøger om et job med denne type krav, kan du ikke bruge generelle breve, som du har samlet, når du forlader tidligere job. I denne situation skal du søge tidligere arbejdsgivere og kollegaer på arbejdspladsen for at udfylde den nødvendige dokumentation på dine vegne.

Sådan anmoder du

Når du beder om et referencebrev, er det vigtigt at være meget respektfuld for den person, du henvender dig til. Husk, at personen har ret til at sige nej, så sørg for at du beder om snarere end at kræve.



Nærme sig

Det er bedst at skabe personlig kontakt, når du fremsætter din anmodning. Foretag et telefonopkald til personen først, og følg derefter op via e-mail for at bekræfte og give nærmere oplysninger om, hvor brevet skal sendes, eller om du vil afhente det, samt hvornår du har brug for dokumentet. Alternativt, hvis du beder en person, som du stadig ser regelmæssigt på arbejde eller skole, skal du stille din oprindelige anmodning ansigt til ansigt.

Ordlyd

Øv hvad du vil sige på forhånd, så du er meget klar og tankevækkende i din anmodning. Overvej noget som dette: 'Sue, som du ved, er den primære årsag til, at jeg forlader XYZ Company, at vende tilbage til skolen på fuld tid for at afslutte min uddannelse. Jeg har fået så meget erfaring her, der helt sikkert vil være værdifuldt langt ind i fremtiden. Jeg håber, at du ville være villig til at skrive et referencebrev på mine vegne, som jeg kan dele med potentielle arbejdsgivere, når jeg er klar til at gå tilbage på arbejde om et par år. Kan du skrive et kort brev, der beskriver, hvordan jeg klarer mig i et professionelt miljø? '

Når du har fremsat din oprindelige anmodning:

hvad spiser baby bokser skildpadder
  • Hvis den person, du spørger, afviser, skal du bare takke ham eller hende for at tage sig tid til at tale med dig og bede en anden om hjælp.
  • Når en person er enig, skal du sige tak og spørge, hvordan du kan være til hjælp. I nogle tilfælde kan du opleve, at personen ønsker, at du giver ham eller hendeideer til hvad man skal sige, som du skal angive, hvis du bliver bedt om det.
  • Giv brevskriveren specifikke detaljer skriftligt om, hvordan brevet skal adresseres - dvs. om det skal skrives til en bestemt person, eller hvis du leder efter et generelt dokument, 'som det kan vedrøre'.

Forbereder sig på fremtiden

Sikring af et referencebrev er en god måde at begynde at forberede i dag på dine fremtidige jobsøgninger. Når du har et henvisningsbrev, skal du opbevare det sammen med dit CV og andre vigtige beskæftigelsesrelaterede dokumenter, så du kan producere en kopi, når som helst du har mulighed for at ansøge eller interviewe en ny stilling.

Caloria Calculator