Løn til nonprofitorganisationsdirektører

Nonprofit Executive

Leder du efter oplysninger om lønninger til nonprofitorganisationsdirektører? Kompensation til enkeltpersoner, der besidder direktørstillinger i nonprofit-sektoren, varierer afhængigt af en række faktorer. For eksempel tilbyder større nationale eller internationale organisationer ofte højere kompensation til direktører end mindre velgørende enheder. Derudover kan lønningen variere meget afhængigt af ansvarsniveauet. Direktører er generelt mere kompenseret end enkeltpersoner, der har funktionsspecifikke bestyrelsesposter, såsom Human Resource Directors eller Development Directors.



Forståelse af lønninger til nonprofitorganisationsdirektører

Mens der ofte er en opfattelse af, at folk, der arbejder i nonprofitarenaen, tjener betydeligt lavere lønninger end deres kolleger i den private sektor, er dette ikke altid tilfældet. Nogle nonprofit-ledende stillinger er højt kompenserede job. Sammen med fordelen ved gunstig kompensation kommer selvfølgelig ansvaret for at have en vigtig stilling med et betydeligt ansvar for driften, imødekomme servicebehov, fundraising og mere.



relaterede artikler
  • Frivillig administration
  • Bevillingsfinansieringsløsninger
  • Typer af tilskud

Medianløn for nonprofitledere

Ifølge Arbejdsmæssig Outlook-håndbog , en publikation fra United States Department of Labor (DOL), den gennemsnitlige timeløn for de øverste niveauerledere i nonprofitorganisationerkunne brydes ud som følger i 2008:





  • Tjenesteydelse / ydelse af ydelser: $ 47,82 pr. Time (svarer til en årsløn på mere end $ 99.400 pr. År)
  • Enheder for social fortalervirksomhed: $ 37,37 pr. Time (svarende til en årsløn på mere end $ 77.000 pr. År)
  • Borgerlige / sociale organisationer: $ 33,86 pr. Time (svarende til en årsløn på over $ 70.000 om året)

For lignende stillinger på tværs af alle brancher, inklusive for arbejdsgivere med nonprofitorganisationer, er den samlede median timeløn $ 44,02, hvilket svarer til en årsløn på lidt over $ 91.000 pr. År. Disse statistikker indikerer, at selvom nogle personer, der arbejder i nonprofitorganisationen, kan tjene mindre end dem, der er ansat i profit-enheder, er dette ikke altid tilfældet.

Det er vigtigt at bemærke, at medianlønnen ikke repræsenterer et aritmetisk gennemsnit. Median lønnummer repræsenterer det fysiske midtpunkt for data indsamlet for 2008 Arbejdsmæssig Outlook-håndbog rapport. Dette betyder, at der inden for stikprøveundersøgelserne er lige mange mennesker, der tjener højere og lavere lønninger end de rapporterede, uanset spændet fra den højeste til den laveste løn.



Find kompensation til bestemte organisationer

Hvis du er interesseret i at finde ud af om lønninger til nonprofitorganisationsdirektører for specifikke velgørenhedsorganisationer, kan du få de oplysninger, du søger, fra Charity Navigators websted. Charity Navigator er en velkendt organisation, der rangerer velgørende enheder på en række faktorer, så donorer kan træffe klog beslutning om, hvor de skal tildele deres filantropiske dollars. Organisationen udarbejder og offentliggør en hel del information om de organisationer, som de søger, herunder kompensation til nøgledere.

hvordan man fjerner bagt på fedt fra pander

For at finde det, du leder efter, skal du blot besøge CharityNavigator.org og søg efter den bestemte organisation, du vil lære om. Alternativt kan du søge efter flere organisationer eller slå op på de forskellige organisationer på en af ​​de 'top ti lister', der er udarbejdet af Charity Navigator for at få et mere generelt overblik over kompensation til ledere inden for nonprofit-sektoren.



Brug af nonprofit Director lønoplysninger

Uanset om du undersøger lønninger til nonprofitorganisationer for at hjælpe med din egen jobsøgning, eller hvis du søger information om, hvor kompensation skal fastsættes til dem, der leder en velgørenhedsorganisation, som du er involveret i, er det vigtigt at indse, at der er betydelige lønvariationer inden for marken.



At se på median lønnummer kan være meget nyttigt, ligesom det kan gennemgå data for bestemte organisationer, der ligner den, hvor du ansøger om at arbejde eller er involveret i at træffe beslutninger om udøvende kompensation. Sørg dog for, at du sammenligner 'æbler med æbler', når du gennemgår data.

En lokal miljøbeskyttelsesorganisation kan for eksempel ikke tilbyde sine direktører en kompensation, der svarer til en national organisation som det amerikanske Røde Kors eller United Way. Dem, der driver lokale eller regionale kontorer for nationale nonprofitorganer, vil ikke blive kompenseret så højt som dem, der har ledelsesbeslutning, der tager ansvar for den samlede organisation.