Det er ikke let, når nogen skylder dig penge og nægter at betale. I nogle tilfælde kan du pynte skyldnerens løn hos hans eller hendes arbejdsgiver for at hjælpe med at få de betalinger, du skylder. Men selv med en retskendelse om garnering af lønninger betyder det ikke altid, at arbejdsgiveren følger op. I så fald vil du muligvis sende et brev, der påpeger, at virksomheden ikke overholder påbudet om udsmykning.
Eksempel på brev til manglende overholdelse af garnering
Nogle gange kan du få bolden til at rulle ved at sende et brev om manglende overholdelse til arbejdsgiveren sammen med kopier af tidligere sendt papir til papir til garnering. Hvis du ikke er sikker på, hvad du skal medtage i brevet, skal du klikke på billedet nedenfor for at downloade en skabelon, som du kan bruge som udgangspunkt. Se detteguide til printableshvis du har brug for hjælp til dokumentet.
relaterede artikler- Pengeideer til at starte en virksomhed
- Sådan lukkes en virksomhed
- Grundlæggende forretningskontorartikler
Brevskabelon til manglende overholdelse af garnering
Tilpasning af prøvebrevet
Når du har downloadet brevet, kan du klikke hvor som helst i dokumentet for at tilføje dine egne oplysninger.
- Øverst til venstre skal du indtaste arbejdsgiverens navn og adresse, herunder en 'Attn:' -linje for Human Resources-afdelingen, som normalt er hvor en virksomheds pynt håndteres.
- Når du har indtastet datoen, skal du sørge for at medtage medarbejderens navn og personnummer, så virksomheden er klar over, hvem brevet henviser til.
- Indtast personens navn, som du kontakter (hvis du har det) efterfulgt af firmanavnet på den næste linje, gadenavnet på den næste efterfulgt af en linje, der inkluderer by, stat og postnummer.
- Tilføj din hilsen. Inkluder personens navn i Human Resources, hvis du har det.
- Begynd brevet med henvisning til den medarbejder, hvis løn skal garneres, gælden og den person, der skylder gælden. Din skrivelse af udsmykning / henrettelse skulle allerede have været forkyndt af amtets sheriff, så du kan også medtage disse detaljer.
- Fortsæt med konsekvenserne af manglende overholdelse af en pålæg om udsmykning.
- Luk brevet, tilføj dit navn og din underskrift, og mail det Certificeret postreturkvittering anmodet om til arbejdsgivers afdeling for menneskelige ressourcer sammen med kopier af dokumentationen til garnering, som varierer alt efter hvor du bor. Dokumenter kan omfatte:
- Stævning
- Anmodning om aflønning af lønninger
- Writ of Garnishment eller Writ of Execution
- Lønbesiddelsesordre (eller anden ordre underskrevet af dommeren)
- Brug værktøjslinjekommandoer til at gemme og udskrive.
- Sørg for at opbevare kopier af brevet og dokumenterne samt modtagelsen af forsendelsen til dine optegnelser.
Hvad kan man forvente
I de fleste tilfælde vil arbejdsgiveren overholdepålæg om udsmykning, medmindre medarbejderen har hævdet, at han eller hun er det undtaget fra garnitionen . Årsager til manglende overholdelse af en udsmykning kan omfatte:
- Arbejdsgiveren ignorerer udsmykningen for at give medarbejderen tid til at adressere den.
- Arbejdsgiveren har ikke modtaget den relevante dokumentation.
- Arbejdsgiveren har simpelthen forlagt eller glemt at pynte lønnen.
Under alle omstændigheder, hvis Writ of Garnishment er blevet forkyndt, og arbejdsgiveren ikke har fulgt op med at pynte medarbejderens løn, kan arbejdsgiveren have alvorlige konsekvenser.
Konsekvenser af manglende overholdelse af garnering
Afhængigt af den tilstand, du bor i, kan manglende overholdelse resultere i alvorlige konsekvenser. For eksempel kan arbejdsgivere, der ikke overholder en pålæg om udsmykning, tilbageholdes foragt for retten , hvilket resulterer i dyre bøder eller endda fængsel. I nogle tilfælde kan arbejdsgiveren også holdes ansvarlig for gælden til kreditor samt eventuelle advokatsalærer og udgifter, der følger. At minde arbejdsgiveren om disse konsekvenser kan undertiden påvirke virksomheden til at handle.
Næste skridt
Hvis arbejdsgiveren stadig ikke overholder, efter at du har sendt brevet, og du ikke modtager et svar eller et krav om fritagelse for garnet, skal du muligvis ansætte en advokat. En kvalificeret advokat kan følge op med at indbringe en standardafgørelse over arbejdsgiveren eller hjælpe dig med at komme videre med andre nødvendige retssager.
