Hvad er formålet med OSHA? Uanset om du er en medarbejder, der har gennemført OSHA-uddannelse eller en virksomhedsejer eller leder, der er ansvarlig for at håndhæve og overvåge arbejdspladsens sikkerhedsbestemmelser, har du sandsynligvis stillet dig selv disse spørgsmål mange gange.
OSHA's formål
Loven om arbejdsmiljø er en føderal lov, der blev oprettet i 1970 for at sikre, at Amerikas arbejdsstyrke har et sikkert miljø, hvor man kan arbejde. Arbejdsmiljøadministrationen (OSHA), det føderale agentur, der håndhæver arbejdsmiljøloven, blev oprettet ved loven og blev dannet i 1971. OSHA har til opgave at sørge for, at virksomheder leverer en sikker arbejdsplads, der er fri for anerkendte farer , fremme sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og medføre en reduktion i forekomsten af arbejdsskader, sygdomme og dødsfald. OSHA driver en række programmer designet til at nå disse mål.
relaterede artikler- Sjove billeder på arbejdspladsen
- Farlige erhverv
- Robotsikkerhedsbilleder
OSHA-programmer
Overholdelse og træning
Alle arbejdsgivere skal overholde alle arbejdsmiljøregler, der gælder for den type virksomhed, de driver. Hver virksomhed er forpligtet til at sende en OSHA-plakat, der giver arbejdstagerne oplysninger om deres rettigheder med hensyn til sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. Ethvert firma kan ringe til 800-321-OSHA for at anmode om en gratis plakat. Gratis downloads af den føderale OSHA-plakat er også tilgængelig fra OSHA's publikationsside af agenturets websted. På denne side finder du også links til en række pædagogiske brochurer, bulletiner og andre ressourcer, der kan downloades uden omkostninger. Dette er en vidunderlig kilde til information, som arbejdsgivere kan bruge til at uddanne sig om, hvordan man overholder arbejdsmiljøloven og finde værktøjer, der kan bruges til at uddanne medarbejdere.
hvordan man laver mad til din hund
Derudover driver OSHA regionale compliance-kontorer bemandet med fagfolk, der har til opgave at hjælpe arbejdsgivere med at overholde relevante regler og tage skridt til at håndhæve arbejdsmiljøloven. Når virksomheder har spørgsmål om, hvilke aspekter af loven der gælder for dem, og hvilke skridt der skal tages for at overholde det, kan det være den bedste løsning at nå ud til en OSHA-compliance-specialist. Besøg regionale og områdekontorer side på agenturets websted for at finde ud af, hvem man skal kontakte for information og hjælp. Du kan også lære om OSHA-sponsorerede træningsmuligheder på OSHA.gov .
Arbejdspladsinspektioner
OSHA udfører inspektioner på arbejdspladsen ved hjælp af et prioriteret hierarki:
- Overhængende fare - Situationer, hvor ulykker eller skader kan forventes at ske i den nærmeste fremtid, får højeste prioritet. OSHA vil straks træffe foranstaltninger for at forhindre, at der kommer skade på arbejdstagerne.
- Dødsfald og indlæggelse af flere arbejdstagere - Efter situationer hvor OSHA muligvis kan gribe ind, før folk bliver såret, er den næsthøjeste inspektionsprioritet situationer, hvor en arbejdstager er blevet dræbt på jobbet, eller hvis der er sket noget, der har fået tre eller flere arbejdere til at blive indlagt.
- Medarbejderklager - Den tredje højeste prioritet for OSHA er medarbejderklager. Alle arbejdstagere har ret til at rapportere opfattede overtrædelser af arbejdsmiljøloven til agenturet, og det er ulovligt for arbejdsgivere at gengælde dem for at gøre det.
- Agenturhenvisninger - Den næste prioritet placeres på virksomheder, der henvises til OSHA af andre regeringsorganer. For eksempel, hvis et statsorgan med ansvar for miljøledelse besøger et arbejdssted og bemærker forhold, der ikke overholder arbejdsmiljøbestemmelserne, kan en repræsentant muligvis underrette OSHA om overtrædelsen, og en inspektion udløses.
- Målrettede inspektioner - Den endelige prioritet gives til industrier og virksomheder, der er målrettet ud fra kriterier fastlagt af OSHA. For eksempel kan bestemte virksomheder med en usædvanlig høj grad af arbejdsskader eller erhvervssygdomme målrettes. Derudover kan virksomheder, der driver forretning i industrier, der udgør en særlig høj risiko for betydelig skade, herunder virksomheder, der involverer arbejde omkring farlige kemikalier eller med farlige stoffer, målrettes.
- Opfølgning - OSHAs sidste prioriterede vægt er opfølgningsinspektioner med websteder, der kræver et eller flere efterfølgende besøg efter et indledende besøg. En opfølgning vil være påkrævet for organisationer, der viser sig at være i strid med arbejdsmiljøbestemmelserne under en inspektion. Væsentlige problemer kan føre til overhængende fareinspektioner med høj prioritet, eller problemer med lav prioritet kan klassificeres som opfølgning.
Håndhævelse
Virksomheder, der viser sig at være i strid med arbejdsmiljøkravene, kan blive udsat for betydelige bøder på op til $ 70.000 pr. Overtrædelse baseret på sværhedsgraden af det opdagede problem. Nogle mindre overtrædelser vil ikke resultere i en bøde, forudsat at arbejdsgiveren korrigerer situationen med det samme. Dollarbeløbet stiger i forhold til den potentielle fare, som overtrædelsen udgør. Derudover fører manglende korrektion af resultater til højere bøder.
Derudover målretter reguleringsprogrammet Enhanced Enforcement Program '(EEP) arbejdsgivere, der er skyldige i at bringe deres arbejdstagere i fare som følge af alvorlige, forsætlige og gentagne overtrædelser af arbejdsmiljøkrav. Virksomheder, der anses for at have overtrådt arbejdsmiljø på EEP-niveauer, er underlagt hyppige opfølgningsinspektioner, stejle bøder og OSHA-kontrol på andre steder, der ejes af samme firma. Disse handlinger har til formål at skubbe arbejdsgivere med alvorlige sikkerhedsproblemer på arbejdspladsen for at få - og forblive - i overensstemmelse med arbejdsmiljøbestemmelserne.
Forståelse af OSHA
Når du søger efter svaret på spørgsmålet om, hvad formålet med OSHA er, er det vigtigt at huske på, at sikkerhed på arbejdspladsen er agenturets primære bekymring. Organisationens fokus er på at give virksomheder information og ressourcer, der kan hjælpe dem med at fungere sikkert og til at håndhæve loven.
